جدول شماره 8: نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره
بین مؤلفه‌های رضایت شغلی و طراحی شغل به روش مرحله‌ای (گام به گام)
همبستگی چندگانه مؤلفه‌های طراحی شغل و رضایت شغلی
آماره‌های جدول شماره 8 مؤید آن است که مقدار F محاسبه شده در رابطه با همبستگی مؤلفه‌های طراحی شغل (X) با رضایت شغلی (Y)مساوی 55/145 است که در سطح آلفای 05/0 (000/0=P) معنا‌دار است؛ از این رو، بین متغیرهای پیش بین و متغیر ملاک همبستگی چندگانه معنا‌دار وجود دارد. از میان مؤلفه‌های طراحی شغل (به عنوان متغیرهای پیش بین) به ترتیب، هویت شغلی، تنوع مهارت، استقلال شغلی و معنادار‌ی شغل مناسب‌ترین ملاک برای پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان محسوب می‌شوند و در مجموع، می‌توانند 75/0 تغییرات رضایت شغلی را تبیین نمایند. ضمناً طبق نتایج رگرسیون چندگانه متغیر بازخورد از نظر ملاک بودن معنا‌دار واقع نشد.
