يك . نادر بودن رفتار به لحاظ آمارى؛
دو . انحراف از هنجارهاى جامعه ؛
سه . پريشانىِ شخص ؛
چهار . ناتوانى يا كژكارى .
مراد آنها از ناتوانى ، اشكال در برخى از حيطه هاى مهم زندگى ، مانند كار يا روابط بين فرد است.
4 . نويد، ۱ راتوس ۲ و گرين ، ۳ در كتاب روان شناسىِ نابه هنجارى در جهان متغيّر ، ۴ توضيح مى دهند كه : همه ما گاهى افسرده يا مضطرب مى شويم. آيا احساسات ، غير عادى است؟ اضطراب به هنگام مصاحبه شغلى يا امتحان نهايى ، كاملاً طبيعى است. افسرده شدن پس از مرگِ يكى از عزيزان يا شكست در يك موقعيت شغلى مهم نيز طبيعى است. پس چه موقع ، رفتارى را مى توان نابه هنجار ناميد؟ پاسخ اين است كه اضطراب و افسردگى ، وقتى هماهنگ با موقعيت نيستند ، غير عادى به حساب مى آيند ، مانند افسرده شدن به هنگام به دست آوردن نمره اى خوب و عالى و يا احساس وحشت در يك آسانسور يا مركز خريد!
از سوى ديگر ، شدّت مشكل نيز نشانگر نابه هنجارى رفتار است. طبيعى است كه پيش از مصاحبه شغلى ، مضطرب باشيد ؛ امّا نه اين كه آن اندازه وحشت زده بشويد كه گويى قلبتان از سينه بيرون مى آيد!
مؤلّفان كتاب، آن گاه ، ملاك هاى زير را براى تعيين نابه هنجارى توصيف مى كنند :
يك . غير عادى بودن ۵ (ديدن و شنيدن چيزهايى كه ديگران نمى بينند و
1.Nevi
2.Rathu
3.Green
4.changing world in psychology abnorma
5.unusualnes
