آماره‌های جدول شماره 7 مؤید آن است که همبستگی بین هر یک از مؤلفه های طراحی شغل و رضایت شغلی مثبت و معنادار است که بیشترین میزان همبستگی بین تنوع مهارت‌ها و رضایت شغلی است و مقدار آن 68/0 (68/0=rxy) است؛ اما کمترین میزان همبستگی بین استقلال در کار و رضایت شغلی است که مقدار آن
51/0 (51/0=rxy) است. تمامی مقادیر همبستگی محاسبه شده، به غیر از ارتقا و معنادار‌ی شغل، در سطح اطمینان 99 درصد معنادار هستند. بنا بر این، فرض صفر (0=Ho: rxy) رد و فرض مقابل (0¹H1: rxy) پذیرفته می‌شود و نتیجه‌گیری می‌شود که بین هر یک از مؤلفه‌های تنوع مهارت‌ها، هویت شغلی، معنادار‌ی شغل، استقلال در کار و بازخورد شغلی (به صورت مستقل) و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنادار و مثبت وجود دارد.
